全市加大力度引进和培养人才

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　　引进硕士以上学位和专业技术人才1569人新培养高技能人才2039人

　　中国菏泽网消息(记者张红艳)今年，我市加大高学历人才引进力度，加快推进高技能人才队伍建设，不断拓展外国智力引进规模，稳步推进高校毕业生就业创业等工作。今年上半年，全市引进硕士以上学位和专业技术人才1569人，完成年度任务的68.2%。新培养高技能人才2039人，完成年度计划的50.97%。

　　组织开展了高层次人才专场招聘活动。我市首次成功在山东大学2016届毕业生就业双选会上设立“菏泽专区”招聘人才，组织38家重点企事业单位参加；组织市高新区管委会、天华实业控股集团在四川大学参加了2016年“山东名校——人才直通车”成都站招聘活动；建立了全市在外工作菏泽籍博士生以上高层次人才信息库。提升专业技术人才管理水平。推荐4家企业申报山东省博士后创新实践基地，推荐东明石化丁书兵和市立医院刘庆民2名高级专家参加国务院颁发政府特殊津贴人选。

　　将我市4所技工院校推荐为山东省“十三五”职业教育产教融合工程建设项目；指导菏泽技师学院积极做好2016年山东省技工院校省级示范专业群建设项目申报材料的组织、上报工作，该项目获得了省财政500万元的资金补助；山东菏建集团有限公司被省人社厅批准为山东省技师工作站建站单位。

　　在市立医院组织举办了首次外国专家专题讲座活动即“中美眼科、关节外科学术论坛”。上半年全市共引进外国专家4人次，其中经济技术类2人次，科教文卫类2人次。

　　举办大学生专场招聘会，不断搭建就业平台，上半年共举办各类毕业生就业招聘会31场次，提供就业岗位3万余个。新增创业高校毕业生226人，1040名毕业生参加了创业培训，为大学生新发放小额担保贷款580万元，一次性创业补贴37.4万元；开展大学生电商创业培训，培训大学生1040名。

　　不断加强公务员管理工作。开展了公务员法及配套法规实施情况检查工作；精心组织了公务员笔试工作，我市各级机关和参照公务员法管理单位计划招录475人，其中招录公务员455人(含市国税系统30人，市地税系统48人)。5月底公布了笔试成绩，发布了面试公告，安排部署了面试资格审查工作。

　　严格事业单位岗位设置和人员招聘。上半年，共为市直13个批次20个事业单位、县区26批次58个事业单位进行了岗位设置或岗位调整；为119批次的单位593人办理了岗位聘用审核备案。组织进行了事业单位公开招聘，369人进入面试范围。严肃人事考试纪律。采取人防与技防相结合，严查考试作弊行为，全市共组织44996人次参加各项人事考试。

（责任编辑：李立）

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